联河工会 - 党政建设 - 文化 - 安徽快三联河股份有限公司

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安徽快三联河股份有限公司工会成立于2000年,现有会员208人。工会由工会主席,副主席,4名委员组成。公司工会以打造“有为工会、活力工会、和谐工会”为工作目标,围绕“生产经营、员工所需、工会所能”的工作要求,充分调动员工的积极性、创造性,为公司的持续稳定发展做出了应有的贡献。

工会创建了“甘启斌劳模创新工作室”,在人才培养、后勤保障、攻关课题方面下大功夫,取得了一系列成果,促进了创新型企业建设和公司科学发展。

民主管理

公司高度重视厂务公开工作,投入6万多元,建成移动显示屏和不锈钢党务和司务公开栏等,对干部提拔、发展党员、经营费支出等进行公开,接受职工监督。

工资协商

建立行政与工会职工工资协商制度,实现了工资集体协商,职工工资每年增长10%以上。

员工培训

工会深入开展“创建学习型企业,争做知识型员工活动”,努力为职工搭建技能学习平台,投入50多万元,建立自主培训和委托培训相结合的分层次、多形式的全员培训体系。

劳动技能竞赛

通过开展灌米、码米、米乳装箱等于实际工作密切相关的劳动技能竞赛活动,进行技能比武、岗位练兵和每周组织例行内部培训,培养出一大批技术能手、专家型员工,为加强高素质职工队伍建设提供源头活水。

改善职工生活

为激发职工“以企业为加”的归属感,工会积极协调争取,得到公司董事会的高度重视,修建专门的宿舍楼,每间宿舍配置热水器,食堂全部配备空调。同时增加就餐标准,不但一天三餐免费,而且早晨每人保障一个鸡蛋,荤素搭配,确保员工伙食营养均衡。